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空军学院院长回应CBS新闻性侵犯调查

最后更新于美国东部时间2017年12月14日下午2:57

为了回应我们美国空军学院性侵犯指控进行的 ,现任总监Jay Silveria中将表示他对报告感到“反感”,但也表示该学院没有“问题”。它涉及处理案件。 十多位现任和前任学员告诉哥伦比亚广播公司新闻,他们向空军学院报告了他们的性攻击事件,只是为了遭到同龄人及其指挥官的报复。

“就像你一样,我的意思是,我对此感到厌恶,”西尔维亚周二在“哥伦比亚广播公司今早”节目中表示。 “我是父母。我有两个孩子,他们在20岁出头上大学。他们的母亲,我的妻子,如果发生在我们的一个孩子身上,我会感到震惊,所以我对......那些攻击感到厌恶发生在那些人身上,就像其他任何人一样。“



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Jay Silveria中将 CBS新闻

Silveria于今年8月开始在空军学院任职,接替退休的中将米歇尔约翰逊,他自2013年以来一直担任警司。

在周一调查的第一部分,“哥伦比亚广播公司今早”共同主持人诺拉奥唐纳对采访 “因为之后发生的一切都在发生。” 她要求我们保护她的身份。 ,该学院的前性侵犯预防和应对高级官员Teresa Beasley告诉O'Donnell,她认为学院已经试图掩盖2014年12月两次针对女学员的暴力袭击的情况。 2015年1月,学院背后的公共跑步和自行车道。

“你相信两名学员在那条路上遭到强奸吗?” 奥唐纳问西尔维亚。

“我不确切地知道在路上发生了什么。但是让我非常,非常清楚,诺拉,无论发生在路上,最重要的是那些学员获得支持,他们得到关心,他们的声音被听到,他们有机会谈论 - 有人接受这种照顾,“西尔维亚说。

空军学院学员就性侵犯,报复行动发表讲话

西利亚说,该学院对这些事件进行了“详尽的”调查,并“在路上添加了一些措施和保护措施。”

在过去的10年里,该学院的学员共发布了287份性侵犯报告,其中包括上一学年的32份报告。

“你认为,在性侵犯问题以及如何处理性侵犯问题时,将军是否存在问题?你觉得那里有问题吗?” “CBS今晨”共同主持人Gayle King问Silveria。

“我不认为有问题,让我告诉你为什么。这是你谈到一些关于性侵犯数量的报道。我想要报告的数量上升。我知道这不会表面上感觉正确,但我希望报告上升...以便我能提供这种关注,提供支持,“Silveria说。 “去年有38%的袭击报告给我们的办公室,38%是在抵达空军学院之前发生的攻击,这意味着一些学员在到达学院之前得到了关心和支持。这是为什么我想让他们获得那种支持。“

前空军学院官员声称性侵犯掩盖

Silveria说他对学院的“气候和文化”负有责任。

“很明显,我希望学员和教职员工以尊重和尊严的态度对待彼此,我从一开始就强制执行,”Silveria重申“CBS今晨”。 “但它也是关于问责制的,所以提供支持的办公室 - 我知道你采访了负责该办公室的人 - 这是关于该办公室的责任。所以她提出了一些指控办公室,但她在那个办公室担任领导角色,虽然我尊重她在那个办公室的服务,但我们需要维护这个办公室的标准。你对约翰逊将军发起了关于她开始调查的文章。她不得不采取行动,因为我们的学员应该得到最好的。“

他说他在学院里让每个人都达到了更高的标准。

“上个月,我们取消了一名学员 - 性攻击。上个月我们还 。我还让我们的一支运动队达到了很高的标准,并因为不符合标准而暂停了一些教练和球员所以我认为重要的是我的角色是设定气候并在空军学院设定这种文化,“西尔维亚说。

哥伦比亚广播公司获得了一封电子邮件,Silveria在他出现在“今早CBS”的第二天就被送到了空军学院的校友,家长和支持者。 这里是完整的:

亲爱的学院家庭,朋友和支持者,

哥伦比亚广播公司早间新闻本周早些时候在USAFA发表了一篇关于性侵犯的文章。 第一部分是军校学员(过去和现在)以及他们遭到报复的主张。 虽然我无法评论他们案件的细节,但我想明确指出,对任何性侵犯受害者进行报复是不可接受的。 我不会在指挥系统的任何地方或他们的同学那里容忍它。 故事的第二部分重点关注SAPR办公室的不当行为,由此引发的调查,对前导演的报复行为,以及故意少报性侵犯号码的指控。

性侵犯是一个总是难以讨论的话题,这就是为什么我本周前往纽约亲自与CBS一起这样做的原因。 我们无法回避这个话题。 相反,我们必须参与并领导全国对话,以防止大学校园和我军的性暴力和骚扰。 除了预防之外,我们的优先事项必须始终以受害者护理为中心,包括确保受害者不会因为选择报告犯罪而受到攻击。 这些是我与CBS共享的消息,它们是重要的消息。 但是,我们最重要的信息,即我们必须与我们的学员和人员分享的信息是,如果他们遭受或遭受性侵犯,我们希望他们报告并知道我们会照顾他们。

自从我八月到来以来,我一直强调我们将以尊严和尊重的态度对待彼此。 原因很简单。 如果我们都尊严地对待彼此并尊重这些令人发指的罪行,那就不会发生。 此外,在一个有尊严和尊重的环境中,受害者得到支持,并且在他们按照星期一采访的学员的方式挺身而出之后不会继续受苦。 显然,他们并不觉得自己受到尊严或尊重。 没有尊严和尊重对待他人仍然是我的红线,穿越它是不可接受的。

9月下旬,我挑战美国足协以更好的想法打击这些对我们文化和气候的破坏。 在国家电视台公开谈论这个问题可以提升对话,是一个更好的主意。 使用该示例在教室,中队日间和更衣室开始讨论是一个更好的主意。 倾听那些有勇气挺身而出的幸存者,并花时间反思并批评自己和我们的流程以改进,这是一个更好的主意。 我们正在全国各地目睹这一情况,因为性骚扰和攻击的受害者正在出面讲述他们的故事。 #MeToo运动是一个更好的主意。

但这对美国足协有何意义? 它不能简化为时髦的标签或时尚。 它必须被用作我们采取行动的机会。 我们可以谈论尊严和尊重我们想要的一切,但这是我们在宿舍,机场,教室,更衣室和重要基地周围所做的事情。 我们如何互相对待,而不是口号,是我们文化的基石。 我想挑战USAFA,尤其是我们的学员,想想他们正在做些什么来对抗这个问题。 当听到受害者的故事时,他们如何反应? 当人们责备或质疑受害者时,他们会怎么说? 他们在Jodel和其他匿名社交媒体环境中留下了什么评论? 我希望我们的学员,教职员工花一些时间休息一下,思考他们的行为如何为美国足协的尊严和尊重文化做出积极贡献。

我们希望对整个USAFA社区保持开放和透明,包括我们的父母和校友,他们每个人都在支持我们的学员方面起着至关重要的作用。 如果您是父母,您应该知道您的儿子和女儿的安全是所有美国足协领导人的首要任务,但如果在这里或其他地方发生过事件,我们绝对致力于他们的关心和支持。 如果你是一名毕业生,你就是这个学院所依据的基础。 了解我们在整个校园内致力于确保我们培养一种能够反映您卓越卓越遗产的文化,并使我们能够为我们的空军培养无可挑剔的领导者。

最后,CBS的故事集中在USAFA,但我给你的信息更大。 我们的空军,不仅仅是学院,要求我们以尊严和尊重的态度对待彼此。 去年这个时候,我在伊拉克和叙利亚领导空战。 在AOR的每一天,空军都依赖彼此,并将生命放在彼此的手中。 这种信任程度对战斗成功至关重要。 但是,如果你不能相信他们以尊严和尊重对待你,你怎么能相信某人与你的生活? 它真的很简单。

感谢您的支持。 如果您有任何问题或疑虑,请给我发电子邮件或致电我的办公室719-333-XXXX。

非常尊重,

中将Jay Silveria

USAFA主管